让人羡慕哭的法国打工人生活，工作时间最短排行榜，却连前三都进不了！

来源: | 作者:法国留学定制专家 | 发布时间: 849天前 | 1015 次浏览 | 分享到:

法国哲学家居伊·德波曾在墙上写下了无数人的心声：永不工作！号召用停工来对抗堕落的社会。

每一个字都会让作为“社畜”的我们流下悲伤的泪水。

不想上班不是人类共同的心愿么？

法国人的"打工"哲学可是：一半放假一半罢工，工作只是人生点缀，懒是自然力量。

他们有在认真的做这件事！

不过令小编震惊的是，法国竟然不是世界上工作时间最少的国家。

据统计，工作时间最短的十个国家分别是：

丹麦 1380 heures/an

挪威 – 1384 heures/an

德国 – 1386 heures/an

荷兰 – 1434 heures/an

瑞典 1452 heures/an

冰岛 – 1454 heures/an

奥地利 1501 heures/an

法国 – 1505 heures/an

卢森堡 – 1506 heures/an

英国 - 1538 heures/an

如果对这些平均工作时长没有概念，就不得不提一嘴中国目前的工作时长：2000-2200小时/年。

再来算一笔账：

(中国2000小时 - 上述国家均值1500小时)/日均8小时= 62.5天

原来我们整整多出了两个多月的时间...

有钱人的快乐你想象不到，别个国家打工人的快乐你也想象不到。

向来以“打工人”高生活幸福度的法国，在工作时间最短的国家中也仅排在第八名，别说痛失第一，连前三都没挤进去。

今天我们不与第一比，就来看看仅仅排在第八位的法国工作都有什么福利。

安安稳稳打工人

在法国工作，接触到的第一个词就是SMIC，即最低工资。

早在1970年，法国政府就将“最低工资标准”法律化。

2021年的最低工资是1554欧元/月（约11800元）。

即使你是餐厅服务生，或是兼职零时工，雇主给你开的月薪都不能低于1554欧元。

当然了，拿这点钱，指望过得多么潇洒，那不可能，但养活自己衣食无忧，绝对没问题。

同时，只要你签订了CDI无期限的工作合同，可以说就可以赖在那里一辈子了，几乎不用担心解雇的问题。

如果你只想做好自己的本职工作，不以“出任CEO，走上人生巅峰”为上班终极目标，法国就是你的风水宝地。

下班离线法

互联网的发展速加快，打工人却深受其害。

很多联系，工作手机端就可以完成。于是微信不再是一个纯粹的社交媒介，也变成了“工作软件”。

工作从朝九晚六变成朝九晚无，下了班跟没下班一样，不管是凌晨还是深夜，工作群里总闪烁着消息。

回吧，对不起自己；不回吧，丢了工作。就是这么残酷。

法国人则是尽量的将工作和生活分开，下班之后几乎完全脱离工作。

为此，2016年的时候还通过了一项“下班离线法”（la lois à la déconnexion），并在2017年元旦正式开始实施。

这个法案规定，规定聘用50名以上员工的公司，在下班后不得要求员工进行工作相关通信。包括不能在员工下班后收发 Email，员工有权利“已读不回”，以保障私人空间。

本社畜希望该法例在全世界推广！

劳逸结合的工作模式

法国实行的是每周35小时工作制。

在实际操作中也比较灵活，可以是每天工作7小时，每周5天；也可以是每天工作8个小时，每周4天半。或是每天工作8小时，然后再用补假的方式，补偿员工的「超时工作」的部分。

RTT 因企业规定而异，一般而言大约在每年10 天上下。

工作时间本来就短，可偏偏假期还很多。

法国是全世界第一个订定法律规定带薪休假的国家。《劳动法》规定，适用所有劳工的25天带薪休假。

整体来说，在大多数情况下，一般法国白领的每年特休假日（还没包括国定假日），就是「带薪休假25 天＋补假10 天＝ 35 天」。

羡慕已经说累了。

《劳动法》关爱

法国的《劳动法》有3500多页，印刷品重达1.5公斤！为啥这么重？因为这里面包含了对劳动者如山般沉重的厚爱。

劳动法几乎支配了工作领域的每一个角落，甚至是一些难以想象的细节。下面举几个例子，大家体会一下。

法国、西班牙、意大利、卢森堡、瑞士的《劳动法》体量对比，法国傲视群雄

图：Le Point

带薪洗澡权：如果工作场所不干净、不健康的话，雇主必须为工人提供淋浴间，而且洗澡时间与正常工作时间一样支付报酬。连洗澡时间都有法律规定，最短的是一刻钟，最长的是一小时。

带薪换衣权：不光是洗澡，穿工作服、脱工作服的时间也要算进工时里，支付工资。

体面吃饭权：公司雇员超过50名，就必须提供餐饮区，餐饮区的设置也有相应的标准，如必须有足够数量的桌椅，有冰箱、微波炉，另外，每10个员工需要配备一个饮用水的水龙头，且同时有冷热水。

上班喂奶权：如果公司超过100名员工，就必须设立专门的母乳喂养室。

翻看法国《劳动法》的这些条款，感觉就像面对一个絮絮叨叨的慈爱老母亲，穿衣吃饭无不过问，那叫一个滴水不漏。

此前一位男子还因工作无聊，将前公司告上了法庭，并获得了5万欧元的赔偿。